徐州鼓楼牌楼街道：发挥“头雁作用”，提升社区后备干部素养

今年以来，徐州市鼓楼区牌楼街道党工委以“书记项目”为抓手，紧紧围绕社区队伍建设，通过强化后备干部思想、促进后备干部培养、深入一线锻炼，进一步加强社区后备党员干部综合水平提升，让更多年轻党员接好“接力棒”，跑好“接力跑”。

“头雁”引领，筑牢后备干部思想

社区书记指导后备干部制定学习计划，引导社区后备干部养成自主学习的良好习惯，创新设置党支部书记领读、后备干部谈体会等学习环节，进一步加深理论学习成效，有效推动理论知识入脑入心。定期组织后备干部集中观看《榜样的力量》、全国优秀城乡社区工作者事迹等，使社区后备干部对标先进，进一步加深对党的认识，增强组织观念，深入践行党的宗旨。充分利用辖区内党建阵地，先后组织16名社区后备干部到鼓楼花园社区“江苏省基层党组织实训基地”开展学习教育，通过社区书记讲党课，重温党的历史，激励社区后备干部传承优秀品质，立足岗位实际勇于担当作为。

“头雁”赋能，做好后备干部培养

街道党工委通过打出教育培训、能力比拼、以老带新系列“组合拳”，对社区后备干部进行能力培养。今年以来，围绕规范组织生活、规范发展党员程序、规范宣传工作三个方面开设3期“牌楼大讲堂”，实现对后备干部轮训工作全覆盖，切实提升业务素养，后续将根据需要及时调整培训课程。指导各社区开展基层治理能力大比武，后备干部登台拼实绩、晒亮点、比创新，推动以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促干，充分发挥头雁引领作用，以头雁带动群雁，进一步提升社区党建工作水平。

“头雁”示范，提升后备干部能力

为缩短后备干部业务“探索期”和“空档期”，为干部成长“搭台架梯”，鼓楼花园社区立足辖区实际，采取“1对1”帮带模式，按照“缺什么补什么”的原则，围绕沟通协调、矛盾调处、隐患排查等方面，“面对面”“手把手”向帮带对象传授工作技巧和经验。为让后备干部全面、快速了解熟悉自己的工作内容，社区组织结对“师徒”开展专项“敲门行动”。通过入户排查，帮带人不仅为受帮人讲解了工作方法和要点，还分享了一些与居民沟通的实用技巧，提醒年轻干部要注重倾听居民的需求和意见，耐心解答他们的疑问。通过与帮带人的互动交流，后备干部不仅学到了专业知识和技能，还培养了良好的工作态度和服务意识。

“牌楼街道党工委将努力打造一支有知识、有能力、有担当的专业化社区人才队伍。”牌楼街道党工委书记王珊珊说。